11月13日，轻工与食品学院在9E406报告厅举办了青年教师导师制考核试讲活动。截至2026年12月31日结对满一年的新进教师参加试讲，学院教学工作委员会教师对每位试讲教师进行现场点评。活动旨在检验青年教师导师制培养成效，夯实新进教师教学基本功，助力青年教师站稳讲台、站好讲台。

试讲环节中，新进教师围绕课程内容进行课堂教学展示。大家准备充分、条理清晰，灵活运用多媒体课件和信息化教学手段，注重启发式教学与课堂互动，教态自然大方，语言规范流畅，板书与课件配合得当，展现了入职一年来在导师指导下取得的成长与进步。

每位教师试讲结束后，学院教学工作委员会教师都会进行现场点评。评委们从教学设计、教学内容、课堂组织、教学基本功、课程思政融入等方面逐一“把脉问诊”，既充分肯定教师们的闪光点，也直言不讳地指出存在的不足。针对部分教师教学节奏把控不够精准、重难点突破不够深入、师生互动设计有待加强等问题，评委们结合自身教学经验提出具体改进建议，鼓励青年教师多听课、多反思、多实践，在反复打磨中锤炼教学本领。

   此次活动既是对青年教师导师制培养成效的集中检验，也为新进教师搭建了展示与交流的平台。学院表示，将持续完善青年教师培养机制，推动青年教师在教学实践中快速成长，为学院人才培养质量提升注入新动能。